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Le CV est l’un des outils les plus importants pour l’évolution d’une carrière. Mais beaucoup d’entre vous ne savent pas par où commencer pour le rédiger et le mettre en forme. C’est là qu’intervient Proredaction.com, pour développer soigneusement votre carrière professionnelle et cibler idéalement le poste que vous souhaitez.

Quels sont les avantages de faire rédiger son CV par un professionnel ?

1. Recherche rapide d’un emploi

Un CV rédigé sur une plateforme professionnelle vous donnera trois fois plus de chances de décrocher un nouvel emploi. En effet, vous serez aidé par des personnes qui connaissent de l’intérieur le fonctionnement des recrutements. C’est comme un département des ventes et des achats : en passant d’un département à l’autre, vous devenez un acteur plus fort. Les personnes qui s’adressent à de tels spécialistes deviennent des demandeurs d’emploi plus efficaces.

2. Plus d’interviews au détriment de votre crédibilité

Les candidats disposant d’un CV professionnel obtiennent trois fois plus d’entretiens que ceux qui utilisent des méthodes d’auto-rédaction, car les recruteurs estiment que les candidats dont le CV a été rédigé de manière professionnelle gagnent en crédibilité. Avec un CV rédigé par un professionnel, vous êtes sûr d’être en position de force.

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3. Une bonne déclaration des compétences en fonction de votre profession

Un CV est votre carte d’identité. Depuis que la plate-forme existe et que tous les CV ont été rédigés, nous pouvons garantir qu’aucun d’entre eux ne contient de mensonges – seulement la vérité. Il s’agit de présenter cette vérité et c’est là que s’illustre le mieux notre professionnalisme. Par exemple, vous pouvez décrire votre niveau d’anglais comme « courant », et vous pouvez dire « niveau avancé C2 ». Nous disons la même chose, mais la perception est différente. Pour chaque poste et domaine de travail, nous utilisons certains termes qui seront compréhensibles et proches du recruteur spécifique.

4. Une mise en page claire et simple

La règle d’or pour rédiger un CV professionnel. Si le CV est trop court, on ne met pas assez en valeur le profil ; si le CV est trop long, on se perd. Il n’est donc pas toujours facile de trouver un équilibre.

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